柳传志和他的父亲

妈妈网20120416

柳谷书是柳传志的父亲。柳谷书曾对柳传志说：“一个人有两样东西谁也拿不走，一个是知识，一个是信誉。我只要求你做一个正直的公民。不论你将来是贫或富，也不论你将来职位高低，只要你是一个正直的人，你就是我的好儿子。” 柳传志说，父亲教我正直做人，联想因为诚信而取得成功。

1984年，63岁的柳谷书到香港创办中国国际贸易促进委员会所属中国专利代理(香港)有限公司，历尽艰辛，通过几年时间，使公司资产增加到5个亿多，并把这些资产无偿交给国家。

柳传志曾在多种公开场合提到父亲对自己的影响。“我父亲极敬业，他60多岁到香港去开办事业，贷了80万块钱，后来做成了，为国家变成5个多亿的资产。60多岁了，下雨天徒步上班，为了省下6毛钱电车费。”柳传志创业的时候也已是中年，所以知道父亲的艰难。联想的半军事化管理大概也跟柳谷书有关：“父亲极重信誉，像不迟到这件事情，真的就是他做得最好。什么时候请人吃饭办事情，从来守时守点，说出去的话一定要做到。”

联想因诚信而成功

　　父亲良好的品行对柳传志一生造成巨大影响，联想在经营过程中始终坚持诚信第一的理念。对任何一个企业来讲，讲求信用不仅能带来良好的信誉，也可以增强竞争实力。一个对合作伙伴讲信用的企业等于获得了参与市场经济的通行证，从这个意义上说，诚信对联想的成功起到非常关键的作用。
       取信于银行：1996年、1997年，香港联想因为库存积压传出巨额亏损，亏了1.9亿港元，这在当时是个很大的数字，在这种危急关头，联想的领导层竟然选择了首先告知银行亏损的消息，然后再申请贷款。一般人认为，先借钱再通知银行亏损状况或者干脆不通知会比较容易借到钱。但是联想宁愿付出代价也不愿失去银行的信任。此举果然取得了银行的信任，再次贷到了款。“如果联想不是长期守信用，这件事根本就做不成。”
　　取信于员工：联想开会不许迟到，凡是开会迟到的人，如果事先没有请假，要先罚站一分钟。这是很严肃的一分钟，所有人都在看着迟到的人，会议室里像默哀一样，那种感觉很难受。我大概被罚了3次，一次我被困在电梯里面，电梯坏了，“叮叮”敲门，叫人帮我请假，最后没人，这也是要罚站的。联想从几百人发展到现在的上万人规模，始终如一地坚持执行着这项规定，之所以能够这样，关键也是联想的领导班子做出了榜样。
　　取信于投资者：1999年，联想为满足公司的进一步快速发展进行配股融资，而当时，公司正在与一间著名企业商讨签约事宜，公司高层就在配股前签约还是配股后签约进行了讨论，因为发布了与该著名企业签约合作的消息之后，联想的股价一定会上涨，这一上涨的价格对于联想的配股融资自然是相当有利的。但是，联想高层领导经过慎重考虑，仍选择了在签约发布会前进行配股，使投资者能够以真实合理的价格购买联想的股票。

2003年9月5日柳谷书在北京逝世，享年82岁。